工人不應該只停留在焊錫絲0.8 2016年4月26日，在錫廠每天工人面對的都是焊錫絲0.8或者其他，每天的生活里都是都是焊錫絲0.8等其他焊錫產品。興鴻泰錫業舉行了一場有關《工人的習性改造與建設》的工具培訓課， 主講老師一上臺就拋出了一個問題給大家：知識等于能力嗎？答案是否定的。知識只有在行動以后，才有可能轉化為能力。因為我們所倡導的工具和方法就是通過實踐中探索出來的，不但有思想，還得有行動，最終轉化為能力，總結一句話就是：知識不等于能力，能力需要行動，要想改變“他”就得讓“他”變主角。 在公司工作，我們不禁要問一下自己：工作難做嗎？壓力大嗎？更多地傳遞不是難做、壓力大的思維，因為處在目前這樣一個大環境，是不能改變的，與其抱怨，不如正確地面對問題。賺錢并不是唯一的目的，人際關系也需要關注。人只有通過對照，心里才會有所觸動，才會去反思，最終才能自我覺醒。 今天的課程主題：一、人的本性二、我們自己有哪些不良習性、根源在哪、工具、案例三、為什么有些制度我們沒有辦法好好執行？四、我們為什么被工廠“加工”、變成“工具”五、在工廠如何處理好我們的人際關系，環境能改變人六、我們該“如何進行自我管理” ...
發布時間:
2016
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04
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